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本报讯（通讯员王琨 全媒体记者韩秀嫣）近日，襄城区教育局获县市区教育局质量评价一等奖。这是襄城区努力开创教育工作新局面的一个缩影。

2021年，襄城区着力破解教育发展不平衡不充分问题，坚持以建设教育强区为目标，突出全面提升教育教学质量和加快补齐教育事业短板两项重点任务，努力推动襄城教育向着更加公平、更有质量、让人民更满意的方向不断发力，各项工作取得新进展新成效。

致力于顶层规划，紧盯大事要事强化引领设计。完成《襄城区创建汉江流域优质教育引领区实施方案》《襄城区教育事业补短板强弱项三年行动计划》等纲领性文件的编制，并启动实施相关工作。同步出台《襄城区中小学党建工作实施方案》《关于促进学校内涵式发展的实施意见》《关于实施“乡村名师培养工程”的方案》《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》等系列配套文件，加强襄城教育顶层规划和统筹。未来五年，襄城教育通过抢抓发展机遇，持续推进教育现代化，努力实现均衡化、优质化、特色化、品牌化，基本建成彰显襄城特色、具有竞争力的教育体系。

致力于优质公平，紧盯短板弱项谋划协调发展。发展优质普惠的学前教育，提档升级公办园，审批认定普惠园，积极探索新模式，推进幼小衔接，3所学校（园）作为幼小衔接试点园、试点校，建立联合教研制度。发展优质均衡的义务教育，一方面，新建、改扩建一批学校，增加优质学位供给，改善办学条件；另一方面，扩大集团化办学覆盖面，推动优质教育资源流动。发展产教融合的职业教育。强化硬件设施建设，大力提升职业教育专业发展水平，同时强化教师队伍建设。

致力于队伍建设，紧盯能力素养培育名师团队。2021年，该区制定了《襄城区名师考核办法》，建立定期考核、科学评价、动态竞争的管理机制。启动实施乡村名师培养工程，实施校（园）长领导力研修提升工程。截至目前，该区共有区级卧龙名师名校长225人、市级隆中名师名校长52人、湖北名师3人、省特级教师10人，创建市级名师名班主任工作室10个、省级名师工作室2个、教育部领航名校长工作室1个。

致力于攻坚克难，紧盯急事难事深化教育改革。推进“区管校聘”管理机制改革，2021年秋季学期前，全区义务教育学校共2421名在编在岗教师和56名区聘代课教师全员参与竞聘，超编学校的76名富裕教师选聘到急需教师的相关学校，同步开展校长教师交流工作，重点推动优秀校级干部和骨干教师到农村学校任职任教并发挥示范带动作用。推动教育督导体制机制改革。印发襄城区《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》，充分发挥教育督导对教育事业改革与发展的监督指导作用。全面推进“双减”工作落地见效。提前谋划，制定《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施意见》，确定12条重点任务和措施，力争一年内使学生负担有效减轻、三年内成效显著。

来源：襄阳日报